キャリア採用強化・日本的男性型組織からの脱却－ D＆Ｉの取り組み - 東京ガス

それは経営戦略としてダイバーシティ（多様性）を取り入れ、新たな人材確保と組織改革を行っているからです。 東京ガスが、推し進めてきているダイバーシティ＆関連キーワードはありません