KURAGE online | 東京 の情報 > キャリア採用強化・日本的男性型組織からの脱却- D&Iの取り組み - 東京ガス 投稿日:2022年9月28日 それは経営戦略としてダイバーシティ(多様性)を取り入れ、新たな人材確保と組織改革を行っているからです。 東京ガスが、推し進めてきているダイバーシティ&関連キーワードはありません 続きを確認する